Psicologia strategica per le organizzazioni evolutive

Durata del modulo: 3 ore
Nel corso verranno trattare tematiche specifiche, come:

• Centralità della persona
• Significati personali
• Cultura organizzativa come leva strategica
• Leadership come funzione psicologica
• Superamento del modello tecnico-prestazionale

In tutti e quattro i webinar infatti, non verranno spiegati gli strumenti HR in senso tecnico né di performance in senso meccanico ma si presenteranno i sistemi di significato, identità, cultura, funzionamento mentale. Questo è il vero asse portante.

1. Chi entra e chi resta → identità, allineamento, cultura, attivazione del potenziale.
2. Il contesto in cui le persone lavorano → cultura, strategia HR, sicurezza psicologica, ecosistemi di senso.
3. Cosa succede quando il contesto cambia → lutto organizzativo, ricostruzione di significato, leadership nelle fasi di passaggio.
4. Chi guida tutto questo → funzionamento mentale del manager, rigidità, identità di ruolo.

Durante tutto il corso si parla di costrutti personali, di significato, di identità, di sicurezza psicologica, di cultura come campo generativo, di superamento del controllo.

Un tutor sempre a disposizione: In piattaforma è sempre presente un e-Tutor a disposizione dell’utente. Il tutor risponde alle caratteristiche dettate dall’Accordo Stato Regioni approvato il 21/12/2011 il quale indica che tale soggetto deve essere in possesso di un’esperienza almeno triennale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Verifiche e Test: Il percorso formativo è intervallato da momenti di verifica tramite test e le domande vengono erogate in modalità casuale in modo da rendere ancora più scrupolosa la verifica di apprendimento.

Periodo di validità per la fruizione del corso: 4 mesi dal momento dell'acquisto. Trascorso il periodo di tempo indicato e salvo eventuali diversi accordi intercorsi con l'e-Tutor, il corso non concluso verrà disabilitato.

Attestato di frequenza: Alla fine del modulo, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza" valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale come credito formativo per tutti i macrosettori ATECO e per il ruolo ricoperto in azienda